在创建世界一流中国城市的发展道路上，富力集团员工初心不改，以“忠诚、担当、创新、精进”的品格服务群众、服务区域发展。

“欢迎房建项目部尹超同志下一次继续到我们大王东村来值班工作”——这是一封来自大王东村村委会的表扬信。今天，让我们一起听听房建项目部尹超下村那些事儿。

召之即来，来之能“战”

5月9日凌晨，房建项目部尹超临时接到了紧急任务——作为集团下沉干部前往大王东村开展驻村工作，“好，请领导放心，我一定顺利完成工作！”收到消息后的尹超没有丝毫推诿，第二天便提前到达大王东村开启“驻村之旅”。

“大家好！我是咱村的驻村干部，我叫尹超，大家有什么困难找我就行！”村子的田间地头，农户的房前屋后，都留下了尹超和村民热情招呼的声音。为了尽快熟悉村情，尹超可谓是“忙东忙西”，天还未亮，就能在村里看到他的身影。他会帮助留守老人打理院落解决生活问题，会走访村民为大家化解矛盾纠纷......工作很多，尹超却觉得很充实和快乐。在驻村的时间里，尹超同村委会干部走访群众300余户，看望留守老人28户，走访贫困脱贫户19户，村委会来信中称：“下沉干部尹超同志在驻村工作中积极主动、勤于思考，熟悉了村内的每个人，他已经和大王东村产生了深厚的感情”。

在下村走访时，尹超偶然得知了村里有两个孩子的母亲离家出走杳无音讯，他主动组织村干部、妇联同志入户了解情况，商量解决方案。看到家里老人焦虑失眠，丈夫唉声叹气，两个孩子以为被抛弃受到惊吓产生厌学心理时，他一边耐心地对孩子进行心理疏导，协助老人安排孩子正常上下学，一边积极联系派出所并发动人员多方打听。在得知孩子母亲在外居无定所，离家较久还存在情绪波动时，他立即动身与村干部前往寻找，终于在街头路口找到了孩子母亲。尹超从家庭和孩子角度出发，对其进行了长时间劝解，动之以情晓之以理，孩子母亲渐渐对尹超打开了心结，释放了情绪，愿意跟大家一起回家。当这位母亲踏进家门与自己的孩子相拥而泣时，他与村干部、妇联同志觉得一切困难和付出都是值得的。

勇担重任，坚守本岗

即便驻村工作再忙再累，尹超对自己的本职工作也从未懈怠过，为了确保王道新苑项目进度，他牺牲了自己大量的休息时间，近乎每日都扑在工作上，在他的时间表里早已经没有了“8小时工作制”和周六周日的概念，用他自己的话说：“我热爱我的岗位，所以想做得更好。”就是这样朴实的一个理由，支撑着尹超坚守初心，勇担重任。尹超用自己的实际行动，践行了作为一名集团员工的责任与担当。

恪尽职守，突破自我

收到大王东村村委会的“表扬信”后，尹超说：“很意外，下沉驻村这项工作，无论是我们哪位同事也一样能干好。如果说得到群众的表扬算一份荣誉的话，这份荣誉更应该属于富力集团，是组织给了我走实、走心、走进群众心坎里的机会。”

每一个人都在用自己的足迹书写着历史，尹超虽没有惊天动地的成绩，也没有世人皆知的荣誉，却在自己平凡的岗位上塑造了不平凡的行业精神，为自己所从事的工作付出了满腔热忱。雷锋说过“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海”。

尹超身上闪现的优良品质是集团广大员工的缩影，更是集团企业文化的缩影，正是这样如涓涓细流润物无声的企业价值观、企业精神、企业使命，为区域高质量发展筑牢了思想之基，汇聚了力量之源，带领着广大员工用忠诚捍卫誓言，以责无旁贷的使命感和责任感，担起新城开发建设重任，书写集团高质量转型发展新篇章。