流金铄石，火红六月。怀揣着对未来的憧憬，新员工从天南地北汇聚，一同加入富力集团大家庭中，面对崭新的职业生涯，他们带着蓬勃朝气而来，用奋斗礼赞时代，用拼搏定义未来！“新人”总有新气象，今天“小西”专访了这些“新人”，看看集团企业文化对他们有何启发。

企业管理部 常行建

为什么选择富力?

富力集团要打造“世界一流中国城市”不只是一句口号，而是真正在竭尽所能地把许许多多不可能变为可能。我坚信这样一个有着坚定理想的企业，可以让我学有所用，为国家和社会发展作出贡献。因此我选择加入集团这个充满活力的大家庭，为集团高质量转型发展贡献自己的一份力量。

企业文化带来的启发？

集团“忠诚、担当、创新、精进”的核心价值观是每位员工必须具备的基本职业素养，“忠诚、担当”是对集团经营理念和发展愿景的思想认同、情感认同，也是对岗位职责的敬畏和对职业理想的坚守。“创新、精进”是迈向成功、追求卓越的必由之路，是实现企业价值与个人价值的有机统一。我将以集团的企业价值观为动力，将个人目标汇聚到集团整体战略目标中，在岗位上建功立业、实现价值。

在今后的工作中如何践行集团企业文化？

企业文化是一个企业长时间自我总结、改进、优化后的结晶。我将以勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识，立足本职工作，主动承担责任，提高综合能力，在工作中尽心尽责、创新拼搏。

市政绿化部 岳超

为什么选择富力?

我在昆明区域内工作生活已有四年之久，这四年间我看到了富力翻天覆地的变化，它像是一匹动力强悍的黑马，在短时间内取得了一项又一项成果，因此在看到招聘后我毅然选择以城市建设者的身份加入富力集团，希望把个人的成长融入到集团发展的宏伟蓝图中，我将积极投身一线岗位，切实践行集团企业文化，实现自己的人生价值与社会价值。

企业文化带来的启发？

在参观项目的时候，我看到无论是施工人员还是现场讲解人员，都在尽职尽责地履行自己的工作职责，这让我首先想到了企业文化中的担当价值观，只有我们每个人都各司其职，相互配合才能形成整体合力。在培训期间，我独自参观了绿廊公园，走在绿化带上，我感受到了前辈们在这块土地上孜孜耕耘，是他们承担起了建设新城的重任，作为后备军的我，愿同前辈们一同履行好自己的责任，将岗位当成阵地，担当起这份职责使命，建设美丽富力。

在今后的工作中如何践行集团企业文化？

“要做讲忠诚、有担当、敢创新、勇精进的集团员工”入职培训伊始我们就熏陶于这样的企业文化中。培训期间授课的前辈们也身体力行地向我们展示着集团员工的高效业务能力。今后我将以饱满的学习热情与积极的态度投身于城市一线建设，立足本职、坚定信仰，继续发扬富力铁军精神，坚持“项目为王、结果导向”，在打造“世界一流中国城市”的企业使命中建功新征程。

长路漫漫，道阻且长，行则将至，做则能成。每一位新员工的到来，都将是集团蓬勃向上发展的重要动力，让我们把奋斗镌刻在时光里，一起奔赴更美好灿烂的未来吧！