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公司新闻

研讨交流凝共识 学用相长助发展——公司举行赴龙钢调研学习第二次研讨会

    日期:2020-07-15




    7月10日下午,公司在行政楼第一会议室举行赴龙钢公司调研学习第二次研讨会。公司副总经理黄卫东、熊力军主持会议。会上,部分中层干部、工会委员、分工会主席、精细化办公室成员、文创办成员,以及工会会员代表作了交流发言。大家畅所欲言谈感受,对照先进找差距,并结合工作实际,从党建引领、转变思想观念、提升企业文化、强化干部作风等方面为公司发展建言献策。

    党委书记、总经理王明川作了总结讲话,首先对大家的发言给予了充分肯定,指出下一阶段,公司将按照党建引领文化、文化提升管理的战略思路,以创建集团公司精细化管理示范单位为契机,围绕企业战略目标,坚持党建引领,弘扬延安精神,紧扣君子文化与管理铁三角融合创新,统筹协调推进改革发展稳定各项工作,全面提升管理水平,增加经营效益,促进企业转型升级上台阶。

        王明川指出,党建引领文化,文化提升管理的战略思路涉及三个层面:一是党和国家层面,党委把方向、管大局、保落实,党支部围绕中心,建设队伍、开展工作、发挥对党员的教育管理监督作用,协助所辖部门完成各项工作任务;二是集团层面,即君子文化与管理铁三角的融合创新;三是公司层面,即按照公司发展战略,以及各项改革工作,真抓实干保稳定。

        王明川强调,党建引领文化、文化提升管理作为阶段性抓手,目前从顶层设计、方案规划、组织保障、落实执行等方面进行了研讨,各项准备工作已经启动,7月份建立健全组织机构,将党建工作、君子文化、管理铁三角、创建文明单位、安全文化示范企业以及集团公司精细化管理示范单位等工作高度融合、有机结合、相互促进,相得益彰。经过公司上下一年的不懈努力,使渭电呈现出内有质、外有型的崭新面貌。

        会议要求,各部门要认真学习贯彻会议精神,围绕研讨交流,制定相关工作落实方案,同时号召公司上下要团结一致,奋力拼搏,共同创造渭电的美好明天。 经营班子成员、副总师、全体中层干部、各党支部书记、各分工会主席、精细化办公室成员、文创办成员以及工会会员代表约80人参加了会议。

    (成掌印  刘宏民)

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